Chargé de formation et développement RH
Chargé(e) de formation & Développement RH (Recrutement)
H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort
- Lieu : Saint-Denis, à 15 min du centre de Paris
- Contrat : CDI
- Disponibilité : Dès que possible
- Rémunération : Compétitive + Avantages attractifs
Rejoignez-nous pour atteindre de nouveaux sommets !
Vous rêvez de contribuer au succès d’un projet hôtelier d’exception ? D’évoluer dans un cadre spectaculaire et stimulant ? Bienvenue au H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort !
Mis en lumière à l’occasion des Jeux Olympiques de Paris 2024, ce nouvel établissement haut de gamme 4* vous offre l’opportunité unique d’intégrer un groupe hôtelier international dynamique, Revo Hospitality Group, et de laisser votre empreinte dans un environnement à la hauteur de vos ambitions.
Quelques chiffres clés :
- 697 chambres et suites modernes.
- Un centre de convention de 10 000 m² pouvant accueillir jusqu’à 2 500 personnes.
- 4 restaurants & 2 bars, dont notre Skybar, The Stage, avec vue panoramique sur Paris.
- Piscine panoramique au 40ᵉ étage & grande salle de sport au 38ᵉ étage.
- Accès direct en transport (Métro, RER B, Bus)
Vos missions
- Élaborer et piloter le plan de formation annuel en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques de l’hôtel ;
- Coordonner la logistique des formations internes et externes : convocations, suivi administratif, relations avec les organismes de formation ;
- Gérer la partie administrative liée à la formation : montage des dossiers de financement, suivi des budgets ;
- Participer activement au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens ;
- Contribuer à la bonne intégration des nouveaux salariés et réaliser les onboarding ;
- Développer des partenariats avec les écoles hôtelières et participer à des salons de l’emploi ou forums étudiants ;
- Être force de proposition dans le développement des talents, la GPEC et les projets RH transverses (intégration, mobilité interne, fidélisation, etc.) ;
- Contribuer au bon climat social et à la dynamique d’équipe par des actions RH (activités internes...)
Le Profil Idéal
-
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent ; -
Expérience réussie d’au moins 2 ans en RH opérationnelles, idéalement dans le secteur hôtelier ou du tourisme ; -
Solides compétences en formation et/ou recrutement, avec une approche proactive et orientée terrain ; -
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, une connaissance des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, ATS...) est un plus ; -
Sens de l’écoute, excellent relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services ; -
Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; - Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un challenge unique : participer au lancement et à la croissance d’un hôtel & centre de conférence d’exception
- Une rémunération compétitive & des avantages attractifs (CDI, primes, tarifs préférentiels dans nos hôtels, remboursement transport à 60 %, repas subventionnés, événements internes…)
- Une localisation idéale, avec un accès facile aux transports et aux grands sites de Paris.
- Un cadre de travail moderne et innovant, au sein d’un groupe hôtelier en plein essor.
- Une ambiance dynamique et conviviale, où vos idées sont les bienvenues !
