Recruiter | Hotellerie (m/w/d)

Deine Soft-Skills

• Einfach Mensch. Durch deine Empathie bist du eine geschätzte Ansprechperson für alle Stakeholder.
  
• Dienstleister. Du bist ein Ratgeber und Supporter für dein Umfeld.
  
• Kreativkopf. Deine Ideen sind geprägt von deiner Kreativität.
• Kommunikation. Du nimmst lieber den Telefonhörer in die Hand als eine Mail zu versenden.
  
• Lösungsfinder. Für jede Herausforderung findest du eine Lösung und setzt diese um.
• Sprachprofi. Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
• Reisefreudig. In 2025 wollen wir regelmäßig unsere Standorte besuchen.

Deine Hard-Skills

• Hotelherz. Du hast wertvolle Erfahrungen in der Hotellerie sammeln können.
  
• Digitalnerd. Tools und Systeme sind für dich einfach zu lernen und zu bedienen.
  
• Recruiting-Rockstar. Du hast bestenfalls Erfahrung in der Personalgewinnung, idealerweise in der Hotellerie.
  
  Du konntest bisher noch keine Recruiting-Erfahrungen sammeln? 
  Dann werden wir dir alles beibringen!

Deine künftigen Aufgaben

• Talentefinder. Du rekrutierst für unsere fünf Hotelstandorte im Norden und für einige Corporate-Stellen die besten Talente.
  
• Begleiter und Berater. Für unsere Führungskräfte bist du ein wichtiger Ansprechpartner und berätst sie zum Thema Personalgewinnung. Deine Kandidaten begleitest du zügig und wertschätzend durch den Bewerbungsprozess.
  
• Kreative Ansprache. Du gestaltest die Kandidatenansprache kreativ und überzeugend, egal ob in Stellenanzeigen oder im Active Sourcing.
  

• Bewertung. Du bist für das erste Screening von Bewerbungsunterlagen verantwortlich und gibst deinen Führungskräften einen ersten Überblick über Unterlagen.
  
• Interviews. Du führst erste Interviews mit deinen Kandidaten, egal ob am Telefon, vor Ort oder remote.
• Projektarbeit. Du erhältst regelmäßig eigene Projekte, die unsere Recruitingarbeit nach vorne bringt. Dazu bist du intensiv mit deiner Führungskraft im Austausch.